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求职时企业只要单身是否合理？

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求职时企业只要单身并不合理，这种做法涉及到个人隐私和婚姻状况，违反了法律和道德上的平等原则。根据《中华人民共和国婚姻法》和《就业促进法》，求职者的婚姻状况不应该成为录用和评估的标准。企业应该根据求职者的能力、经验、教育背景和职业技能来评估其是否适合岗位，而不是根据其个人生活状态进行歧视。

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发布时间

2019-05-22

更新时间

2025-05-22

厂商来源

互联网

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